试题详情简答题薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。正确答案：奖金答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方职务工资制员工社会福利的特征是什么？对于一种可变生产要素的生产函数来说，在技试述间接薪酬或福利与服务的作用？目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策集体谈判问题类型有（）（）（）混合政策是什么？成就工资的运作方法有哪几种？计时薪酬主要适用于（）工作分析的原则是哪些？什么是计件薪酬？福利费用包括（）进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）绩效奖金制度设计包括（）。薪酬的分配功能在确定技能工资时，可将企业员工分为（）三针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励
