A、绩效监控的内容与目的是否具有一致性

B、通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持

C、修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差

D、记录员工工作过程的关键事件或绩效数据

E、绩效是否按照计划进行。