试题详情
- 单项选择题某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()
A、总结他们在基层工作的经验教训
B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C、促进他们重新认识管理职能的重点所在
D、帮助他们完成管理角色的转变
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价
- 过度集权的弊端是:()
- 有效沟通
- 在震动开关中,哪种开关动作速度最快()。
- 历史上,福特汽车公司在向市场投放经济实用
- 论述阿尔德弗的ERG理论,并说明与马斯洛
- 简述组织危机的特征和发展过程。
- 天安公司是一家以生产微波炉为主的家
- 在实现有效的授权方面,下列哪一种方式是错
- 下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的激
- 以下哪些对象是需要组织重点控制的?()
- 下列哪种情况下,文化变革不太可能发生()
- 下列有关非正式沟通,说法正确的是()
- 管理的职能就是管理的()和()。
- 人员配备的对象是(),人员配备是对()的
- 下列沟通中属于正式沟通的有()。
- 晋升是薪酬的一种表现形式。
- 企业实施合作战略有哪些?
- ERG理论将人类所有的需求归纳成()。
- 简述推行目标管理常见的问题。