试题详情
- 判断题我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会保险费的征收方式中,国家税收机关征收
- 人力资本具有哪些特点?
- 根据舒勒的研究,人力资源战略分成()类型
- 在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是(
- 人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企
- 为什么说员工的选拔非常重要?
- 每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同
- 提出“事故相关性理论”的工程师海因里奇是
- 扁平结构组织的缺点是什么?
- 人力资源外部征聘有()等途径。
- 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤
- 英国于19世纪30年代颁布了(),从而一
- 关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设
- ()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用
- 下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功
- ()对于组织的管理职位来说是非常重要的来
- 在中国,劳动保险法律的表现形式主要有()
- “喜欢那些他自认为喜欢他的人,讨厌那些他
- 进行绩效面谈的目的不包括()。
- 宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。