试题详情
- 判断题培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息
- 培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种
- 下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：
- 关于柯维博士提出的“3721”，下面说法
- 劳动定额制定方法有（ ）
- 下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
- 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因
- 皇帝被称为“九五之尊”，因此，“九五”是
- 下列选项中，属于360度考核应用范围的是
- 培训调研的基本类型不包括：（）
- 决定命运的本质因素是：（）
- 人才发掘战略有（ ）
- 面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者
- 企业进行薪酬调查的对象是：（）
- “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部
- 在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人
- 对行政文职人员的主要考核指标是：（）
- 在本文中谈到，正直的核心是：（）
- 企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
- 企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一