试题详情简答题培训需求分析的步骤和方法有哪些？正确答案： 完整的培训需求分析通常包括四个步骤： （1）培训需求信息； （2）培训需求分析； （3）培训需求确认； （4）培训需求纠偏。 培训需求分析的方法主要包括八类： （1）访谈法； （2）观察法； （3）问卷调查法； （4）关键事件法； （5）头脑风暴法； （6）胜任力分析法； （7）经验预计法； （8）前瞻性分析。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有员工培训的方法有哪些？核心员工影响组织设计的因素主要有哪些？目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资内部招聘的工具有哪些？在招聘过程中，应秉承哪些理念和原则？内部提升招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）。（）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做联达印刷公司在国内印刷行业业绩名列前茅，自陈量表常用的工作分析方法有哪些？心理测试的种类有哪些？测试工具包括哪些？进行培训过程管理有哪些步骤？企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应影响组织设计的因素有哪些？角色扮演法有哪些实施步骤？基本培训方法有哪些？培训实施包括哪些内容？
