试题详情
- 判断题企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和
- 对企业人力资源的内外部环境进行分析。
- 当环境中度稳定并有几分不确定和风险时,应
- 处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是(
- 国务公务员的职级工资构成部分主要有()
- 企业集团在国民经济发展中有什么作用?
- 何谓劳动定员水平的先进合理?
- 职位
- 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒
- 劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成?
- 薪酬
- 从各种最坏的情况下找一个好一点的方案的决
- 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标
- 企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营
- 因工伤亡待遇
- 职业生涯发展
- 休息与生理需要时间属于定额时间。
- 按照劳动法规定,劳动合同期限在1年以上5
- ()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行
- 人事规划