试题详情
- 单项选择题在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）
A、企业高层管理者
B、接受培训者
C、培训者
D、培训管理者
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代
- 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要
- 受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情
- Goldstein模型构建了最为广泛流行
- 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发
- 制定培训规划的第一步是（）。
- 内部开发师资的优缺点各有哪些？
- 一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教
- 重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥
- 培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）
- 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的
- 选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的
- 河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（
- 使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业
- 在企业文化的内容中，一个企业特有的从事生
- 一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（
- 培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（
- 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解
- 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是
- 如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准