试题详情
- 简答题标准九的全称是（）。
- 标准九分
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结
- 在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任
- 评价中心技术的主要形式有（）
- 简述选择题编写要点。
- 当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于
- 人员素质测评是不可以量化的。
- （）是通过特定的标准化测验来衡量人的智力
- 完整的素质测评体系包括哪些内容？
- 测评员应该具备什么条件？
- 在测评与选拔标准体系的横向结构中，可以概
- 试述投射测验的特点。
- 要展开人员测评的首要任务就是要确立正确的
- 测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（
- 从被试多少来划分有个别面试和（）。
- 美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论
- 人格
- 标度就是对标准的外在形式的划分。
- 品德特征中的量能否正确地揭示品德特征的质
- 下列哪个不是主观性试题的特点（）。
- 我们在判断他人时，总是有意无意地假定别人