试题详情
- 单项选择题被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。
A、海底捞
B、胖东来
C、德胜洋楼
D、联想
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 二战中哪一家美国公司通过让员工参观轰炸机
- 利维特采用实验的方法揭示了不同的正式沟通
- 根据庞迪（Pondy）的冲突五阶段模型，
- 态度的认知成分指的是（）。
- 缺乏沟通引起的冲突没有太多的情感因素，因
- 非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理
- 我们所说的：东北人直爽，湘女多情；德国人
- 知觉过程中，我们常常会产生错觉，错觉是人
- 为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系，组
- 管理方格理论提出的基本领导风格有（）。
- 整合阶段以内部冲突为主要特点，在群体目标
- 根据情绪ABC理论，不合理信念的特点是（
- 凯利认为，要找出行为真正的原因，首先要看
- 工作是否有挑战性会影响工作满意度。
- 态度具有认知功能、情绪功能和（）。
- 有人不会伪装自己，常常在各种情境下都表现
- 以下哪些伦理价值观可为道德两难决策提供参
- 态度的改变通常在以下哪些方面发生（）。
- 公平理论认为，员工回报的含义是广泛的，它
- 赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。