试题详情
- 单项选择题有人不会伪装自己,常常在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度,即所谓“性情中人”,“直率”,在任何场景,表现他自己。这种人格特质是()。
A、外部控制源
B、内部控制源
C、A型人格
D、B型人格
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 凯利的三维归因理论认为,要找出行为真正的
- 员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情
- 在重控制、抢时间的情况下适用的正式沟通网
- 在A、B型人格分类中,需要审慎思考和耐心
- 能否成为领导者是个人天赋决定的。
- 以下是压力带来的生理后果的是()。
- 工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?(
- 电子会议法的实施方法有()。
- 凯尔曼提出,最稳固的态度改变是()。
- 公平理论认为,员工回报的含义是广泛的,它
- 个体把作用于感觉器官的刺激信息中的一部分
- 以下属于非正式沟通类型的是()。
- 不同文化对情绪的接纳是不同的。
- 赫塞—布兰查德情景领导理论又称()。
- 按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为好
- 情绪具有激励作用。
- 高情境文化的特点是发讯者欲传达的含义即是
- 领导生命周期理论提出的领导方式有()。
- 如果一个组织中的领导与下属关系好,任务结
- 非正式沟通的优点有()。