试题详情
- 多项选择题双因素理论将以下哪些内容看作激励因素()。
A、责任感
B、人际关系
C、工作条件
D、报酬
E、晋升
- A,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出
- 一般说来,人际交往可以分成四个层次,其中
- 在汉代有人认为性的善恶是混杂的,有点类似
- 影响群体凝聚力的因素包括()
- 下列情形中,能最大提高生产效率的是()
- 目标行为一般可以分为()
- 认为通过观察和模仿榜样的行为,有利于态度
- 预防挫折的方法主要有:做好思想疏导工作,
- 认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行
- 具有“使用方便,所得材料真实”优点的研究
- “途径——目标”理论认为,有几种领导方式
- 根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领
- 简述职业生涯及其设计与开发的概念?
- 瑞士心理学家荣格根据力比多倾向于内部或外
- 试述组织管理心理学的对象、任务及目的。
- 管理活动中,气质的应用应注意哪些问题?
- 军事上的伪装是利用知觉的()
- “社会人”假说
- 随着全球化和知识经济的发展,出现了一些新
- 简述排序法的优缺点?