试题详情
- 判断题用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由
- 员工陈某，2005年5月1日入职A公司，
- 2009年10月，甲公司与刘某等签
- 简述养老保险的概念和特点。
- 下列属于我国失业保险基金构成的有（）
- 用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳
- 2010年11月7日，刘某雇佣两名外地人
- 1956年，我国制定的三大安全规程不包括
- A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，
- 参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享
- 根据法律规定，下列可以不受法律规定的延长
- 被派遣劳动者不属于用工单位的员工，用工单
- 简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。
- 下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法
- 某IT企业可将乙肝病毒血清学指标作为对新
- 事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于
- 简述劳动就业的特征。
- 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭，
- 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最
- 小琴大学毕业后应聘一家单位，单位面试以后