试题详情
- 简答题对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发展的最经济有效的方式是（）
- 培训
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
- 衡量测评结果有效性的参照标准是（）
- 心理测验的优势主要有（）、（）、（）、（
- 试述文件筐测验的特点。
- 离差智商表明一个人的智力水平相对于和他同
- 绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一
- 差异情况分析包括（）差异分析。
- 人员测评的内容：（）、（）、（）。
- 效标参照测验包括（）。
- 非结构化面试
- 对于胜任特征中表层的知识和技能，改进和发
- 在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首
- 信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。
- 工作样本测试技术的基本程序包括（）
- 下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测
- 人员素质测评技术的多样性的特点有（）。
- 由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年
- 所有测评指标的绝对权数之和为（）；所有测
- 尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在
- 简述人员测评的参照标准体系有两种基本形式