试题详情
- 判断题对改善提案应该评奖，奖金最好随同工资一起发放。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “职业锚”要在正式工作前若干年就可能被发
- 公共建筑是为了满足（）的物质和精神生活需
- 根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来
- （）是根据企业的发展战略规划和本*企业内
- 数据处理是系统工程和自动控制的基本环节。
- 趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因
- 人力资源管理的目标是什么？
- 采用成本领先战略的企业适合采取（）。
- （）通过一张标示着某一职位各个考评维度评
- 我国基础教育的对象是（）
- 绩效面谈的种类：（）。
- 下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测
- 内部利益相关者：雇员、管理者、（）、现实
- 无领导小组讨论法
- 孔子指出“三十而立”，指的是职业发展过程
- 工作分析内容中的信息分析包括（）。
- 工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
- 简述检查与评估绩效管理系统的有效性。
- 我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗
- 新入职员工进行的最初的培训是（）。