试题详情
- 判断题企业培训师的三种角色:教学活动的组织者;学员疑问的解答者;实践活动的指导者。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考
- 拓展训练最早起源于()。
- 直线领导负责识别与维护()培训需求,应就
- 鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成,编写
- 企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令。
- 培训、教育的内容有:专业知识系统传授,业
- 临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临
- 选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括(
- 员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(
- 现场管理过程中的环境管理要求()。
- 实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时
- 集团公司技师、高级技师管理工作实行统一领
- 制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下
- ()是单位培训工作第一负责人,负责督促和
- 在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应
- 对于年龄较大、文化程度较低,无法独立完成
- 考务管理应坚持的四项基本原则是:公正性原
- 教学部教师的岗位职责:参加培训学习,不断
- 车间主任负责认定并登记员工学历,审查参加
- 培训主要分为岗前培训和岗位适应性培训。