试题详情
- 简答题临时劳务工、实习员工、外来人员以及其他临时进入企业工作的人员，应根据需要实施（）培训。
- 安全
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业技能的特点是反复性、长期性、（）。
- 组织职业技能鉴定阅卷评分工作需做到以下几
- 各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和
- 培训方式包括：典型课堂培训用（M1）表示
- 根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产
- 运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤
- 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需
- 安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员
- 鉴定前的工作环节主要包括：鉴定计划制定、
- 企管处制负责定公司培训政策、管理制度和相
- 多岗认证培训：指取得本岗位以外的其他相关
- 技师、高级技师考评评审内容：包括工作表现
- 外部培训师主要主要根据两级单位（）工作需
- 培训班管理实行项目负责人制和班主任制。
- 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同
- 在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间
- 培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领
- 员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培
- 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估
- 对在上岗考核中未达到（）%掌握岗位应知应