试题详情
- 单项选择题集思广益训练法的作用不包括（）。
A、集中众多人的集体智慧
B、有利于研究成果的形成
C、具有潜在的培养专业技术人员的研究能力
D、易被假象所迷惑
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价者培训的内容主要包括（）。
- 简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（）
- 绩效评价是人员调配的前提。
- 设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形
- 组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度
- 绩效管理系统的结构方式包括（）。
- 培养和训练专业技术人员的灵活性，灵活性包
- 绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观
- 工作分析是绩效管理的基础，绩效管理又对工
- 绩效评价作为绩效管理的核心环节，涉及“评
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况
- （）目的是通过良好的沟通，使专业技术人员
- 发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到
- 影响绩效的因素有（）。
- 绩效管理是理念和思想的统一，应该贯穿于整
- （）是考核者进行绩效反馈面谈时最为重要的
- 目标管理与传统管理的共同要素有（）。
- 引文作为一段话的一部分，则指示序号放在句
- 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从