试题详情
- 单项选择题领导者沟通协调的目的是为了()
A、提高被领导者的行为效率,实现组织目标
B、建立科学有效的管理,协调各种内部关系
C、合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用
D、结合组织内外部环境条件,制定组织目标
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 比较几种内容激励理论。
- 人们为什么会被充满困难的目标所激励:
- 职权和权威是一回事。
- 上行沟通最容易出现信息过滤的可能性。()
- 一般说来,决策具有下面这些特点()
- 组织行为学研究方法的主要特性包括()
- 非正式组织按()划分的类型:利益型、信仰
- 下列选项中适当的越级报告管理机制有()
- 在确定完成一项任务必须拥有多大权限这一问
- 群体间互动
- 我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
- ()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为
- 期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为
- 人格健康标准有()。
- 企业组织的()也称“军队式结构”。
- 群体成员在群体压力的作用下,力图同群体行
- 在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是
- ()学派的认为:企业中发生种种问题的根源
- 下列说法不符合组织权变模型的是()
- 人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形