试题详情
- 多项选择题在应用沙盘推演测评法之前,需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作,包括( )。
A、沙盘之上,借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息
B、每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色
C、面对来自其他企业(小组)的激烈竞争,根据对市场需求的预测和竞争对手的动向,决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略
D、按照规定流程运营
E、编制年度会计报表,结算经营成果,讨论并制订改进与发展方案,继续下一年的经营运作
- A,B,C,D,E
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热门试题
- 一个具有良好使用价值的心理测试应具备(
- ()是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
- 沙盘推演测评法的操作过程包括( )。
- 心理测试要达到测试的标准化,应做到()。
- 研究型职业人格类型的人格特征包括()。
- 《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟
- 在公文筐测试前()分钟,由引导员将被试者
- 测试结果稳定、可靠的特点不包括()。
- 现实型职业人格类型的人格特征包括()。
- 常见公文筐的测评维度有()。
- 管理型职业人格类型的人格特征包括()。
- 现实型职业人格类型的职业特征包括()。
- 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的
- 人格测试或个性测试主要用于测量()等方面
- 投射测试过程的不足之处主要表现为( )。
- ()测试是对经过训练所获得的某种知识、技
- 心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提
- 公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险
- 公文筐测试工作必须抓住()环节。
- 心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提