试题详情
- 多项选择题绩效管理的环节包括（）
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评价
D、绩效反馈
E、绩效应用
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由于系统的一些特性，绩效管理作为一个子系
- 在生产企业中，（）宜采用以实际产出结果为
- 简述绩效管理的特点
- 一般来说，绩效目标的制定必须认真考量两个
- 依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定
- 信度指标多以相关系数表示，其中内在一致性
- 设置关键绩效指标可以帮助各层员工清晰地了
- 绩效实施
- 中国文化强调以群体为本位，追求“和谐”、
- 创新目标
- 绩效薪酬制的基本类型有（）
- 人事调整策略可包括（）。
- 人类绩效技术来源于（）
- 针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（
- 考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要
- 绩效反馈5内容
- 由于在形成印象的过程中不断有新信息提供，
- 按（）分类，可以将标杆管理分为单项的标杆
- 某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的