试题详情
- 多项选择题由于系统的一些特性,绩效管理作为一个子系统也具有这些特性,并且还具有一些新的特征。()
A、集合性
B、整体性
C、相关性
D、目的性
E、环境适应性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按()分类,可以将标杆管理分为产品的标杆
- 适用于企业职能管理类人员的工资制是()
- 设置绩效考评指标的基本要求有哪些?
- 如果员工的能力呈偏态分布,则不适宜运用(
- 关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能
- 从()角度来看,绩效意味着每个社会成员按
- 在绩效辅导中,所有的数据记录和收集的核心
- 绩效评价结果可运用于哪些方面?
- 简述匹配KPI体系的组织支持体系所包含的
- 某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”
- 作为绩效管理目标,对绩效评估中的相关目标
- ()需要从外部请来专家参与评估。
- 企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性,
- 绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有
- 结果绩效论将绩效解释为“()”或“()”
- 如果某员工实际工作表现优于期望值,能超额
- 关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。
- 绩效管理
- 适用于生产性工人的工资制是()
- 简述绩效实施的必要性。