试题详情
- 多项选择题关于“绩效计划”,下列说法正确的有()。
A、绩效计划是自上而下的命令传递
B、绩效计划是双向沟通的过程
C、绩效计划的工作只需管理者单独完成
D、绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 造成绩效考评中偏差的原因有很多,其中的近
- 绩效面谈在企业当中的作用不包括()
- 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要
- 美国心理学家()提出了著名的公平理论,也
- 简述绩效管理的特点
- 目标管理理论的提出者是()。
- 下面关于绩效面谈的说法,错误的有()。
- 通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三
- 在绩效辅导中,所有的数据记录和收集的核心
- 在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考
- 按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和
- 绩效加薪
- 在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的
- 通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结
- A企业是一家房地产公司,近日来HR
- 设计评价指标权重时,常用的方法有()。
- 绩效考评方法的种类
- 员工对用于作出报酬决策的方法是否公平的感
- 绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时,就要
- 团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一