试题详情
- 单项选择题在绩效辅导中，所有的数据记录和收集的核心是（）
A、资源
B、绩效
C、测评
D、培训
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述目标管理法的特点。
- 目标管理法中，考评期内的目标设定是由组织
- 联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的
- 现实中，（）和（）是一线经理在绩效管理中
- 请具体论述绩效面谈的技巧。
- 组织资本主要包括（）
- 在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（
- 考评的效标的類型有（）。
- 简述绩效沟通的一般艺术
- 权衡激励模式的理论基础源于（）
- 考评结果分析的效度指的是（）
- 绩效评价标准的类型包括（）。
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（
- 在绩效培训过程中借助电子媒体工具帮助员工
- A企业是一家房地产公司，近日来HR
- 在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人
- 正式的沟通方式均经过事先计划和安排，在绩
- 绩效标准
- 绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用
- 信度指标多以相关系数表示，其中“跨形式的