试题详情
简答题联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。
  • （1）重视绩效计划的基础工作与沟通；
    （2）加强绩效评估指标的可量化或可行为化；
    （3）注重绩效信息的收集；
    （4）选择合适的绩效评估方法；
    （5）提升绩效评估的公平性。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题