试题详情
- 单项选择题“单位产品的成本、资本回报率”属于关键绩效指标中的()指标。
A、数量
B、质量
C、成本
D、时限
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效考核可以从以下三个层次进行()
- 绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分
- 解决组织绩效的问题有几种方式,其中“客户
- 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效
- 影响绩效的因素包括()
- 简述绩效评价的行为导向作用
- 目标管理法是由()提出的。
- ()是各种标杆管理的基础。
- 目标管理的的理论基础是()。
- IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,
- 作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者
- 360度在实施中的可能障碍有()。
- 绩效信息收集的内容有哪些?
- 结合实际论述绩效管理的作用。
- 绩效管理持续提升企业利润的第一步是()
- 运营管理包括的主要流程有()
- 企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则
- 什么是绩效辅导?它的方式有?各有什么特点
- 关键绩效指标的原则包括()。
- 被考评者将涉及到()。