试题详情
- 单项选择题评估者对年纪大的员工“创造性”、“发展潜力”等维度打分很低，远远低于年轻员工，绩效评估中的这种主观偏差称为（）
A、过严现象
B、光环效应
C、对比效应
D、刻板效应
- D
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