试题详情
简答题绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
  • 组织：
    ⑴强化完成工作的动力，提高员工胜任能力。
    ⑵增加管理者对下属的了解，使管理活动更加公平和适宜。
    ⑶使组织目标更清楚，工作内容更易界定。
    ⑷便于及时区分绩效优良与绩效不佳的员工。
    ⑸使组织变革更易推动管。
    理者：
    ⑴组织目标的传达。
    ⑵组织目标的分解。
    ⑶传达对员工工作期望及工作衡量标准。
    ⑷了解工作计划、执行情况、员工状况等。
    ⑸及时发现问题并纠正绩效偏差。
    员工：
    （1）明确自己绩效责任与目标。
    （2）参与目标、计划制定。
    （3）寻求上司支持及所需资源。
    （4）及时获取评价、指导、认同。
    （5）获取解释机会。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题