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简答题试论述360度反馈法的优缺点及注意事项。
  • 优势：
    （1）比较公平公正。
    （2）减少考核误差。
    （3）加强部门之间的交流沟通。
    （4）促进员工个人发展。
    （5）人事部门据此开展工作比较容易。
    劣势：
    （1）考核成本高。
    （2）考核培训工作难度大。
    （3）一定要重视360度绩效考评的反馈环节，否则360度绩效考评只能作为一种简单地提供人事决策依据的考评方法，而不能使360度绩效考评最大限度地发挥其反馈功能。
    （4）如运用不当，很可能成为某些员工发泄私愤的途径。
    注意事项：
    （1）考核表的设计及考核者范围的界定要合理。
    （2）高层领导的支持。
    （3）对考核者的培训必不可少。
    （4）注意考核过程一致。
    （5）慎重使用360度考核的结果。

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