试题详情
- 单项选择题()被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。
A、职工代表大会
B、员工自治小组
C、工人委员会
D、员工董事、监事
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集体协商集体合同的内容,包括:()
- 劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行
- 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年
- ()一般作为职工董事的首推候选人。
- 简述用人单位带薪休假标准的主要内容。
- 发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式
- 劳动争议诉讼的程序有()
- 劳动争议的主体是()
- 简述劳动者非因本人原因从原用人单位被安排
- 以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集
- 员工背景调查,是在(),对应聘者与工作和
- 用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经
- 自双方首席代表签字之日起()内,企业一方
- 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不
- (),劳动和社会保障部、全国总工会、中国
- 管理方
- 债务人应当自收到支付令之日起()日内清偿
- ()的情况下,用人单位劳动标准的实施状况
- 用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管
- 在理论界通常将()看作是人力资本理论的创