试题详情
- 单项选择题劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
A、利益争议
B、权利争议
C、劳动争议
D、集体争议
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括（）。
- 劳动规章制度是由（）。
- 劳动法律法规的基本特点是（）
- 在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）
- 我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 加班工资不能作为最低工资的组成部分（）
- 职工代表大会主席团成员应包括（）
- 商业秘密的特征有（）。
- 工资集体协商的相关部颁规章有哪几个？
- 《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定
- 简述劳动规章制度制定的技术要求
- 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时
- 国外集体谈判的主要特点及趋势有哪些？
- 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的
- 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行
- 最低工资标准扣除项目而言，全国目前存在几
- 劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
- 以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）