试题详情
- 简答题学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方法?
-
组织行为学研究的具体方法是多种多样的。
目前常用的有:观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下哪种结构不属于事业部结构()
- 成功的绩效取决于工作动机和个人能力。
- 良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
- 使用权利的政治策略主要有()
- 教师应该为人师表,属于社会知觉中的角色知
- 在组织变革中,配套环节的变革只是起辅助作
- ()不适用于比较复杂、目标多、方案多、难
- 简述个性差异与管理之间的关系。
- 根据领导生命周期理论,在员工比较成熟的情
- 下列选项中,不属于常用的群体决策方法的是
- 按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导
- 以金钱、物质利益诱导作为权威的基础的组织
- 下列属于工作不满意证据的是()。
- “7S”模型
- 组织文化理论是20世纪()兴起的组织管理
- 如何根据个体能力进行有效管理?
- 珍妮丝在一家宠物店工作,每个人都是绝对致
- 法约尔的经营六职能中的技术活动不包括()
- 动机的产生主要依赖哪两个条件?
- ()最早是由美国RAND公司的研究人员于