试题详情
- 判断题目标管理强调的是以成果为目标的管理。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在企业资产中，以下哪一项是无形资产（）？
- 管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这
- 具有极大的偶然性.不确定性且无先例可循的
- 按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组
- 在使用口头或书面语言来编码时，由于接收者
- 为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供
- 授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负
- 所谓授权，是指（）
- 下列理论不属于激励理论的是（）
- 按产品和地区结合起来设置分部的国际化组织
- 简述目标制定的过程。
- 从内部提升管理人员的缺点有（）。
- 按不同的管理层次进行划分，管理者可以分为
- 事业部制组织结构的特点有（）
- 如何理解管理既是科学又是艺术？
- 对工作人员和部门的业绩进行评定属于（）
- 激励
- 根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于
- 决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、
- （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导