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简答题简述双因素理论对管理的启示
  • 1、重视保健因素的作用，创造良好的工作环境和条件，以消除职工的负面情绪；
    2、改进工作方式，多采用工作丰富化、自主性、挑战性、再设计、成就与创造性等方式，使工作本身成为一种强有力的激励因素。
    3、要使工资与奖金分开，不要把奖金变成附加工资，应使二者都成为激励因素。

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