试题详情
- 简答题冲突
- 冲突是社会互动中的一种状态，它是一个过程，这种过程肇始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。冲突是一种心理体验，它会使人产生过分紧张的情绪。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述社会助长作用与社会抑制作用？
- 需要、动机和行为的关系如何？
- 简述解决冲突的原则和方法
- 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行
- 绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印
- 简述组织发展有何特点。
- 根据心理活动的指向性，气质又可分为（）
- 实现“德”的方法是（）
- 研究者可以主动控制和改变条件，从而了解某
- 情境领导模式把员工的工作状态分为四种，请
- 霍桑实验与霍桑效应
- 群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表
- 简述期望理论对管理的启示
- 心理测验必须具备的几个技术指标是（）
- 从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平
- 简述企业领导者社交能力的主要表现？
- 在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为
- 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和
- 衡量组织行为合理化的标准是什么？
- 简述职业生涯及其设计与开发的概念？