试题详情单项选择题()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A、内容效度B、岗位效度C、管理效度D、经验效度正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题全面薪酬战略的主要特征有?福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括()的基本形式:附加价值分配,人工成本分确定薪酬调查的范围,即确定( ).影响薪酬水平决策的因素有哪些?根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成内含报酬率薪酬区间渗透度什么是微观接近法?微观接近法的整个过程应内部劳动力市场建立起来的手段不是通过()企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的保险福利的特点是()技能薪资体系的不足有哪些?效率薪酬是()在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为工资增长指导线由()组成。统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的薪酬战略的作用有哪些?试述简单平均法。制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面