试题详情
- 单项选择题工作实践法的优点（）
A、周期短
B、节食省力
C、利于了解其它信息
D、利于了解工作各方面要求
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观
- 筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的
- （）是指通过一系列的程序和方法，找出某个
- 职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程
- 在做出最终录用决策时，错误的做法是（）。
- 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比
- 一份完整工作说明书内容的第一部分是（）
- 横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方
- 下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是（）
- 人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测
- 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体
- 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是
- 集体合同内容中的过渡性规定，包括（）。
- 外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积
- 试述政府在人力资源市场建设中的作用。
- 经济区域化是指具有共同的经济、政治、军事
- 公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方
- 从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事
- 我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则
- 制定人力资源计划有什么重要意义？