试题详情
简答题制定人力资源计划有什么重要意义？
  • （1）在人力资源方面确保实施企业的目标；
    （2）具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项；
    （3）对企业需要的人力资源作适当的储备；
    （4）对企业紧缺的人力资源发出引进和培训的预警；
    （5）使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰。

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