试题详情
- 单项选择题一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格,必须掌握许多常识及飞行专业知识,以及其他要求,这实际上是对飞行员工作岗位的()要求。
A、能力
B、任职资格
C、素质模型
D、经验
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是绩效管理活动的前提和基础。
- 论述绩效计划及评估表格的设计要素。
- 从实际应用来看,绩效考核的结果在人力资源
- 绩效沟通的内涵
- 计分卡是以事实为基础的上下连贯的评估。
- 整个绩效计划的核心阶段是()。
- 对企业的绩效目标进行一个概括,正确的是(
- 简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。
- 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较
- 绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源
- 声音,对促进管理者改进工作和发展很有价值
- 根据IPMA界定的绩效管理系统包括()和
- 激励6原则
- 绩效信息收集的内容有哪些?
- 绩效管理培训需求分析的结果是()。
- 人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素,
- 在评价之前,先选出一为员工,以他的各方面
- 在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对
- 竞争对手分析,是企业知己知彼的必要手段。
- 按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我