试题详情
- 多项选择题与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
A、法定权
B、强制权
C、奖赏权
D、专长权
E、归属权
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于行为改造型激励理论的是（）
- 及时控制要求控制系统能够快速地为决策者提
- 事业部制组织结构的优点表现在（）
- 下列不属于公共组织的是（）
- 高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
- 下列属于固定比率强化的是（）
- 下列属于领导行为理论的是（）
- 根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程
- 单向沟通优于双向沟通。
- 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成
- 对计划工作本身的评价称为程序性评价，包括
- 实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果
- 法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下
- 彼得•圣吉提出的组织学习的方
- 计划工作的基本特征有（）
- 组织使命是一个组织存在的理由。
- 下列选项属于典型的无形资源的有（）
- 奖惩并用意味着奖惩并重。
- 具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的
- 不公平感是由于客观分配的不公平引起的。