试题详情判断题实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题双向沟通的优点（）组织内部的物理环境要素包括（）非正式沟通的缺点是（）目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而滚动计划法采用的是近粗远细的原则。试述马斯洛需要层次论的主要观点。决策渗透于管理的所有职能中。在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的根据沟通的媒介分，信息沟通可以分为（）目标具有以下特征（）试述目标评定的要求。员工考评工作的组织形式有（）非正式沟通的优点是（）实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人高层主管的管理幅度应较大些，减少些。目标管理是一种结果式管理。管理主体就是管理者。冲突总是有百害而无一利的。下列属于固定间隔强化的是（）
