试题详情
- 单项选择题编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（）。
A、查理
B、培因
C、库德
D、库恩
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 传统人事测评常见的失误有哪几个方面？
- 第一次世界大战期间，美国挑选士兵应用（）
- 分析结构效度的常用方法是（）
- 一个好的人事测评个人报告要体现（）、（）
- 评价中心法的优点有（）
- 关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一
- 韦克斯勒智力测验是由（）研制的成套智力测
- 观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记
- 加权的类型有（）。
- 岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人
- 素质测评的主要功能及作用？
- （）发生在人们将一个人与另外一个人去进行
- 评价中心是一种综合的人员测评程序。
- 操作能力测试主要包括（）。
- 心理测量是心理测验的一种具体手段。
- 面试的作用是什么？
- 人员测评的内容：（）、（）、（）。
- Times New Roman；DISC
- 文件筐测验
- 工作绩效要素包括哪些？