试题详情
- 单项选择题组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。
A、约束功能
B、导向功能
C、辐射功能
D、凝聚功能
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权
- 群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状
- 下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题
- 根据领导方格理论,哪种类型的领导者对人的
- 群体助长(群体促进)
- 什么是气质?
- 根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法
- 简述各种工作设计方法及其特点
- 员工对工作的投入情况与其组织承诺的类型没
- 组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多
- 自我决定理论对管理者有何启发:
- 根据费德勒的领导权变理论,当工作任务有严
- 克服组织变革阻力的策略有()
- 沟通过程是必须要有反馈的。
- 组织生命周期的不同阶段,组织结构是不同的
- 领导理论的新发展类型有()的几种领导模式
- 影响领导行为效果的情境因素不包括()
- 领导者现代性的内容包括()
- 简要分析有效沟通的主要障碍有哪些?
- ()认为心理契约主要由两种成分构成:交易