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简答题当前速递物流公司对劳务工的管理和培训应该如何进行？
  • 逐步建立和完善了劳务工的规范化、科学化和人性化管理机制。积极拓展劳务工职业发展通道，建立劳务工晋升制度，运用有效机制增强其对企业的忠诚度和满意率。
    完善劳务工教育培训机制，将劳务工的培训纳入员工整体培训规划，给予劳务工增长知识、提高能力的机会，不断提高劳务工的业务技能，并以此建立培训、使用、待遇相结合的激励机制。

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