试题详情
- 单项选择题没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是()。
A、比例量表
B、等距量表
C、等级量表
D、名称量表
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于考评指标、考评标准的计分,以下表述正
- 不属于绩效管理评估指标的是()
- 绩效考评后台系统的主要功能包括()
- ()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个
- 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是
- 以下关于名称量表的说法正确的是()
- 根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分
- 有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述
- 下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系
- 造成宽厚误差的原因主要有()。
- 成绩记录法具备()的优点。
- 建立战略导向KPI体系具有的意义有()。
- 宽厚误差产生的原因可能有()。
- ()不属于绩效管理系统的构成部分。
- 关于绩效考评标准的标度,下列说法正确的有
- 绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分
- 下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误
- ()不是绩效辅导的作用。
- 关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是
- 绩教管理总体评估的具体内容包括()。