试题详情
- 单项选择题沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（）。
A、向核心集团靠拢
B、提升
C、部门转换
D、降职
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与
- 个人在进行职业生涯设计中要对自己各方面的
- 绩效的性质有哪些？
- 避免招聘工作失误应遵循的原则有哪些？
- 以下属于国家的特殊保障，对象是对国家和人
- 下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管
- 绩效评价委员会的总人数一般情况下为（）
- 笔迹分析技术的特点：（）
- 根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是
- 大学本科生大多处于职业生涯的哪个阶段？这
- 下列关于HRMIS产品需求三个层次分析错
- 通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者
- 人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标
- 下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）
- 简述直接传授培训方式。
- 往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉
- 柔性管理的内容有（）
- 发布招聘信息就是向（）的人群传递企业将要
- 简要介绍埃里克森社会心理发展八阶段说。
- 在对组织外部人力资源供给进行预测时，应该