试题详情简答题薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。正确答案：个人公平性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题能力薪酬结构特点是什么？（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是技术等级制的构成有（）合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、成就工资的实施要点分别是什么？双因素理论（）年提出的。什么是薪酬管理？货币薪酬与实际薪酬的关系？工作评价的作用是什么？以下关于福利的实施对企业影响的论述中，不员工持股计划制定薪酬计划的方法包括（）。简述薪酬激励理论的类型及其内容？日薪酬制利润挂钩支付薪酬的方式的优点？利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出满足感属于（）企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是收益分享计划同利润分享的区别是什么？
