试题详情
- 多项选择题人员配备的程序主要有（）
A、招聘
B、甄选
C、培训
D、绩效考核
E、组织实施
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）不是企业对员工的责任。
- Z理论的主要内容是什么？
- 中世纪出现的两种社会经济活动的组织形式是
- 上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。
- 人力资源计划的任务、过程和原则分别是哪些
- 问题必须向管理者施加某种压力以促使其决策
- 史前人类社会管理的特征包括（）
- 组织间的沟通
- 乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的（
- 动机的判断只能凭借主观臆断。
- 管理者不需要做作业工作，所以也不必对对该
- 差别计件工资制是泰罗提出的。
- 在事业部制组织结构中，事业部的性质是（）
- 以下哪些是系统理论的理论内涵？（）
- 分权的两种途径是：授权和（）。
- 管理者层次越高，其计划工作就越具有操作性
- 非确定型决策
- 系统管理学派认为企业管理分为三个层次，以
- 矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。
- 权变理论认为领导方式受哪些因素决定。