试题详情
- 多项选择题下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
A、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部,应实行任职回避
B、公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选,党政机关内设机构的领导成员或其人选
C、达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部,应予以警告
D、因工作能力较弱或其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源战略总规划的基本政策包括()
- 从内容上划分,激励的类型有()
- 人力资源市场的功能有()。
- 自我“爆炸”法
- 奖励性可变薪酬可以分为三种类型()
- 马克思在《哥达纲领批判》一文中阐述社会产
- 工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要
- ()不得由非本单位人员代理。
- 职位规范书是对()所需的知识、技能、经验
- 促成长期雇佣关系的措施有多种,主要的措施
- 工作指导法运用中应注意培训的要点不包括(
- 人力资源甄选中最关键一步是()。
- 符合定员的精简、高效、节约目标的工作是(
- 柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
- STAR模式中,S的意思为()。
- 以下适合计时薪酬制的是()。
- 绩效管理
- 基于个性特征的标准,按绩效表现从好到坏依
- 进行校园招聘时,人事主管应采取何种态度比
- 下列有关测验形式的笔试的表述,错误的是(