试题详情
- 判断题股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后,由市农信办负责实施。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 展览会布置要求( )
- 培训评估的成果包括()这些方面内容。
- 以下关于技能薪资说法正确的是()
- ()是一种活动或者过程,是分析者对组织中
- 简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶
- 从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析
- 企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各
- 绩效的改进计划大致包括:制定个人发展计划
- 人力资源剩余时的管理决策方法有临时关闭、
- 根据双因素理论,下列可激励员工的因素是(
- 越是文化素质高的员工,对外在奖励的需要越
- 简述岗位测评信度和效度检查。
- 根据集贸市场规划原则,集市场地规模估算方
- 简述日本*企业人力资源管理制度。
- 大五人格包括以下哪些维度:()
- 企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的
- 简述应用要素比较法时的工作程序?
- 《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限
- 可能会涉及评价中心的是()。
- 如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括